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第三十章 法务人才(2/2)

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「对人,你获得了核心员工陈欣的好感,她在梅捷银河的归属感,将大大提升,这对于长远的发展来说,是一大利好。

对事,陈欣并不会因为私人感情,而将其带入工作之中。综上分析此人能力优异的可能性非常高,但再好的天才不能发展起来,也是一堆垃圾。

很显然他就陷入了这种境况,怎么也无法挣扎出来的困境。

而作为旁观者的你,无论他之后是否能够闪耀光,这举手之劳,能建立下的友谊,以后没准会有巨大的能量。」

助理精确的分析,让李东豁然开朗,说的没错,别人不知道梅捷银河有多么强大,李东深刻的知道,这个巨无霸的能量。

也正如助理所说,只是举手之劳,但带来的收益,已经提前到账了一部分。

想通所有的关窍,其哑然失笑了,对着助理说道:“以后,你可要多多指点我,有时候我就是这样想着想着,就把自己给绕进去了。”

「理事过谦了,您应该更具有自信,坚信并践行您的道路。」

“谢谢!”

李东再次握起了设备,匍匐在书案前,研究起了陈欣送来的这一套职业倾向大考。

紧密的逻辑、精巧的题目设计以及不少助理的影子,可以看得出,这真的是一份呕心沥血之作。

可谓将助理那套生硬的个人评分系统,完全诠释浓缩在了这三个小时的选择中。

题目完全没有难度,除了一些理论知识的考验,更多的是场景分析与作答。

看着看着,李东也沉醉其中,无意间滑过的指尖,定格在了全新的员工资料页,那核心员工超高,亮闪闪的员工评分上。

此刻,他的心中,划过了一个疑问?

“如果陈欣自己做这套题目,会有多少分呢?”
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